昨天，周六，11月份第一周国际文交所的最后一个交易日，大盘继续报收红阳，市场情绪高涨。收盘之后，各群里都在传送一则收盘点评。
据了解，亨信文化是外围市场一个专业投资团队，他们有自己的主要投资方向和投资平台，主战场并不在国际文交所，但是他们对于国际文交所不吝赞美之辞，对于颠覆行业圈的第一大主力ZHU 总更是充满敬佩之情，面向整个投资圈乃至全社会发出由衷的推崇，真诚的向投资者推介国际文交所、推介ZHU系品种。
为什么这样一则简短的点评，能够引起场内外投资者的共鸣？是不是该引起大家的思考？
众所周知，国际文交所成立2年多的时间，（种种原因）行情一直不尽人意，直到今年ZHU总投入巨资、智慧和心血精心打造河南风光A组风光片，成为近年来打破行业颓败景象的一剂猛药，给整个行业树立了信心，引起行业圈里的一致好评，从而带动了国际文交所的良性发展。这是不争的事实。所以，良知媒体以及其负责任的态度对国际文交所，对以ZHU总为代表的做多主力团队的品种进行持续的点评、报道和推介，但是，总有那么不和谐的小动作、小声音出现，对媒体作者进行明里暗里的攻击，总认为媒体作者没有提到我的品种，我心里就不舒服，所以，对不起，我就把你踢出群。。。。。。
看看昨天的亨信文化，“海纳百川”的胸襟是否值得我们学习？“以人为镜”的格局是否值得我们践行？“仰慕优秀、传递正能”是否应该成为我们每个人从心灵到行动的一致方向？
联想起一句话：承认别人（团队）优秀，是一个人（团队）优秀的开始，古往今来，凡成大事者（团队），无不具有宽广的胸怀、包容的格局、学习优秀的态度。
这一点，我们从国际几个优秀的大主力团队掌舵人身上都能找到：比如国际文交所王福斌主席在邮币卡行业已经摸爬滚打几十年，半生情怀寄托在邮币卡里，但是他从没有居功自傲，总是强调尊重市场，遵守规则，尊重客户，其风范足以令人感动。再如最近备受国际忠粉追捧的朱总，他其实是邮币卡投资圈里的一名新兵，甚至连“锁仓”都不懂，但是他善于学习，朴素低调，真诚对待投资者，所以才有今天的名望；记得前段时间跟圆顺团队的王卖平老总也有聊天，他也是一直在努力的路上，当有人说到他的优秀，他从不突出自己的贡献，总是强调团队的力量：小成功靠个人，大成功靠团队。为什么他们能够赢得市场、赢得粉丝？他们用自身的行动做出了最好的回答!只有整个国际文交所的官方领导团队和所有主力团队乃至投资者们齐心协力，国际文交所才会发展得更好。
“你若盛开，蝴蝶自来”，“种下梧桐树，引得凤凰来”。朋友们，多向优秀的人学习，自己才会更加优秀。
鸡汤分享：
向别人学习的态度决定了我们成长的速度，一个人只有虚心学习，有提升自己的意愿，才能真正有所成长和进步。
古语说：三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。
以人为镜，可以明得失。
而要真正做到高质量的“以人为镜”，有一个很重要的前提，那就是能客观地承认别人的优秀，敢于且勇于发现别人身上的闪光点。
真正聪明且优秀的人，往往都具备这种能力。
他们能从一件事、一个人身上学到很多有价值的东西，哪怕这个人是自己讨厌的人。做事的方法、思维，以及出现的问题等等，不断地思考、复盘、借鉴，最终将这些变成自己身上的骨血。
实际上，学习别人并不会让你更低，并不意味着你不聪明，不够好，不够优秀。
当你丢掉这样的包袱，打开心理上的这道枷锁，用一种更健康、更开放的心态去看待别人，也看待自己，你就会变得非常的强大。
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